Seis maneras de pensar la imagen organizacional *

Autores/as

  • Gabriel Kaplún

DOI:

https://doi.org/10.56992/a.v1i10-11.208

Resumen

Sintetizamos aquí seis enfoques teóricos sobre imagen organizacional: interaccionista, institucionalista, semiótico, socio-clínico, estratégico-cultural y socio-político. Partimos para ello de una revisión bibliográfica y de nuestra experiencia práctica en consultorías en organizaciones empresariales y sociales

Biografía del autor/a

Gabriel Kaplún

Magister en Educación. Profesor Adjunto de la Universidad de la República (Uruguay)

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Publicado

30/03/2004

Número

Vol. 1 Núm. 10-11 (2004): APORTES DE LA COMUNICACIÓN Y LA CULTURA Nº 10 - 11

Sección

Artículos

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