La evaluación de desempeño como herramienta para mejorar la eficacia empresarial

Autores/as

  • Reynado Tubán Feliz

Resumen

La simple decisión de aplicar un sistema de evaluación de desempeño por parte de la alta dirección, generalmente inspirada en la inquietud creativa del gerente de personal, no es suficiente.

Biografía del autor/a

Reynado Tubán Feliz

Lic. en Relaciones Industriales. Dr. en Sociología del Trabajo. Docente de la UPSA.

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Publicado

1995-02-27