Desarrollo y validación de la Escala de Motivos para Procrastinar (EMP)
DOI:
https://doi.org/10.56992/a.v1i33.400Palabras clave:
Escala, motivos de procrastinación.Resumen
El objetivo principal es presentar una escala de procrastinación que tome en cuenta los factores
mentales y emocionales que influyen en un estudiante al momento de procrastinar. La Escala de
Motivos para Procrastinar (EMP) es una prueba psicológica destinada a medir los niveles de procrastinación
tomando en cuenta los factores detrás de esta en estudiantes universitarios. Su uso
está orientado para reconocer patrones de procrastinación y si estos tienen algo que ver con una
desregulación emocional. Los resultados mostraron que este test cuenta con la fiabilidad y validez
necesaria para ser aplicado en muestras de estudiantes universitarios de Santa Cruz de la Sierra.
Este test debe ser tomado como una herramienta para identificar los factores que motivan este
patrón desadaptativo.
Descargas
Publicado
Número
Sección
Licencia
Por tratarse de una publicación regida por los Creative Commons Attribution/Non Commercial 4.0 International, el autor cede los derechos de autor y de publicación a la revista, lo que implica que los lectores pueden descargar, almacenar, copiar y distribuir la versión final aprobada y publicada (post print) del artículo, de manera gratuita, siempre que lo hagan sin fines comerciales, no se generen obras derivadas y se mencione la fuente y autoría de la obra.
Es decir, permite a otros copiar, distribuir y transmitir la Obra en las siguientes condiciones:
- Atribución: debe otorgar el crédito correspondiente, proporcionar un enlace a la licencia e indicar si se realizaron cambios. Puede hacerlo de cualquier manera razonable, pero no de ninguna manera que sugiera que el licenciante lo respalda a usted o su uso.
- Sin restricciones adicionales: no puede aplicar términos legales o medidas tecnológicas que restrinjan legalmente a otros de hacer cualquier cosa que permita la licencia.
El autor puede realizar acuerdos adicionales para la distribución no exclusiva de la versión publicada del Trabajo en la revista (por ejemplo, publicarla en un repositorio institucional o publicarla en un libro), siempre que se indique en el documento un reconocimiento a su publicación inicial en esta revista.
El autor (autores) declara/n y garantiza/n que:
- el artículo es el trabajo original del autor/autores;
- todos los autores que figuran en el artículo como tales, contribuyeron en su elaboración y no tienen conflicto de intereses involucrados;
- el artículo no está pendiente de revisión o bajo consideración por otro editor;
- el Trabajo no ha sido publicado previamente;
- el Trabajo no contiene ninguna tergiversación o infracción del Trabajo o propiedad de otros autores o terceros;
- asumen la responsabilidad de cualquier reclamo o procedimiento relacionado con el uso y la publicación;
- se compromete a indemnizar y mantener al Editor indemne del incumplimiento por parte del Autor de las representaciones y garantías de los derechos a terceros.